Pregătirea pentru interviul de angajare: la ce întrebări să te aștepți și cum negociezi salariul

Alegerea potrivită  |Îndrumar pentru interviul de angajare | Ce întrebări se pun la un interviu de angajare | Ce să faci și ce nu la un interviu de angajare | Negocierea salariului la un interviu de angajare | Câteva recomandări finale

Ai luat decizia să îți schimbi locul de muncă și te întrebi cum să te pregătești pentru interviul de angajare? Hai să vedem împreună câțiva pași simpli de urmat pentru a merge la interviu cu încrederea că ai făcut tot ce a ținut de tine pentru a obține postul dorit .

Citește aici articolul scris pe site-ul Smart Living despre efectele concedierii și metode de creștere prin reconversie profesională.

Reguli de urmat după concediere și cum acționăm pentru reconversia profesională

O concediere creează stres tuturor celor implicați / (Ne)adaptarea la schimbare / O concediere nu trebuie să însemne și lipsă de empatie / De la concediere la reconversie profesională / Temeri legate de reconversia profesională cum planificăm corect reconversia profesională /Resurse necesare

După o concediere, deseori avem nevoie de un timp pentru a ne reechilibra, în special dacă nu a fost anticipată. Totodată, munca ne poate da sens, ea ocupând destul de mult timp în viața noastră. De nevoia de venituri nici nu vorbim. Dar cum ar fi dacă am lua în calcul reconversia profesională? Ce ar presupune acest lucru și cum ne pregătim corect pentru o astfel de schimbare?

Citește aici articolul scris pe site-ul Smart Living despre efectele concedierii și metode de creștere prin reconversie profesională.

Articol
„Modelul Zelenski”: Cum se comportă un lider adevărat și ce avem de învățat de la el

Liderul pe care îl urmăm cu încredere | Cum contribuie un lider la motivarea unui grup | Care sunt trăsăturile unui lider care inspiră oamenii | Când construim loialități cu liderii? | Cum arată un șef lipsit de empatie, care obligă, impune, forțează |Cum e perceput și ce daune provoacă un lider toxic |Ce avem de învățat de la Zelenski

Adesea ne străduim să facem diferența între lider și șef sau conducător și să conturăm imaginea acestuia. Realitatea, deși într-un mod pe care nu ni l-am fi dorit, ne prezintă zilele acestea președintele Ucrainei, pe Volodîmîr Zelenski, ca pe un lider autentic, care a ajuns să mobilizeze nu doar propria țară în a-l susține, ci întreaga lume. Ce înseamnă să fii lider? Ce aveam nevoie să învățăm de la Zelenski? Alături de psihoterapeutul Iulia Barca, am încercat să identificăm trăsăturile unui lider, pornind de la modelul oferit de el.

Citește aici articolul scris pe site-ul Smart Living.

Portretul liderului toxic și ce avem de făcut dacă avem un astfel de șef
Portretul liderului toxic și ce avem de făcut dacă avem un astfel de șef

Profilul unui lider toxic | Cum știm că avem un lider toxic | Manipulările unui lider toxic | Când sistemul nu gestionează corect un lider toxic | Soluții când ne confruntăm cu un lider toxic

Simți adesea că managerul tău ia decizii sau acționează într-un mod care te face să simți furie, tristețe, dezamăgire? Ai observat nedreptate și manipulare?

Citește aici articolul scris pe site-ul Smart Living despre impactul negativ al unui lider toxic asupra colegilor și asupra organizației și soluții pentru eliberarea de sub imperiul emoțiilor negative create de un astfel de personaj.

Cum am ajuns mai aproape de binele nostru

Unul din efectele pandemiei se referă la faptul că oamenii au luat mai multe decizii de schimbare: job, casă, oraș, noi hobby-uri etc. Cumva par mai ok cu riscurile sau mai dornici să acționize pentru a le fi bine. Probabil pandemia a dus la cristalizarea a două abordări: o abordare în care oamenii acționează mai curajos ca să le fie mai bine și o abordare în care oamenii au devenit mai conservatori decât înainte de pandemie.

Vă invit să citiți articolul realizat împreună cu Psihoterapeut Daniela Peristeri, care aduce răspunsuri la întrebări legate de nevoia crescută de a face schimbări, atât în plan personal, cât și profesional, ca urmare a provocărilor de tot felul aduse de pandemie.


Read more

Soluții pentru a rezolva efectele unui mediu organizațional toxic

Mediile organizaționale toxice ne efectează starea de bine și performanța. Noi suntem singurii responsabili să recunoaștem când suntem într-un mediu toxic și să acționăm pentru a alege ceea ce ne face bine și ne ajută să ne împlinim la adevăratul nostru potențial.

Vă invit să citiți articolul scris de Psihoterapeut Dr. Mădălina Petrescu, de la care am aflat informații valoroase despre cum recunoaștem un mediu organizațional toxic, ce efecte are asupra noastră și ce soluții putem aplica pentru a ieși dintr-un astfel de mediu.


Read more