Una dintre cele mai mari realizări ale unui lider este dezvoltarea de noi lideri și valorificarea lor în cadrul organizației. Pentru a asigura continuitatea afacerii e important să selectezi corect potențialii lideri și să-i dezvolți în acord cu nevoile strategice ale companiei și cu dorințele lor de dezvoltare.

Succesiunea este un proces extrem de valoros, el fiind implementat de toți marii lideri ai lumii. Jack Welch considera că dezvoltarea unui succesor trebuie să fie un indicator de performanță folosit pentru evaluare activității oricărui manager.

Te sprijinim în oricare din următoarele situații:

• Identificarea celor mai buni potențiali succesori
• Definirea unei politici de succesiune în cadrul companiei
• Definirea unui Plan Individual de Dezvoltare pentru potențialii succesori

Vezi aici testimonial Dimitri Lauf, Talent Development Manager, Tractebel - Engie Group