Executive Coaching se adresează persoanelor care sunt manager pentru prima dată sau manager în dezvoltare.

• Coaching-ul face posibilă schimbarea profundă a modului de gândire, nu doar a comportamentului.
• Toate studiile au demonstrat faptul că beneficiile coachingului sunt atât la nivel organizațional, cât și personal.
• Prin antrenament și prin aplicarea unei strategii bine gândite, coach-ul sprijină managerii în depășirea propriilor limite, echilibrarea tumultului din viața personală, diminuarea stresului de la serviciu și, implicit, creșterea performanței organizaționale.
• Prin coaching, managerul reușește să descopere soluții, alternative, resurse sau răspunsuri abordând perspective noi de analiză.

• Cum alegem coach-ul potrivit? Te întrebi probabil cum poate un om din afara companiei să te ajute în luarea deciziilor pe care trebuie să le iei, când tu cunoști cel mai bine situația sau contextul în care te afli. Unul dintre cele mai frumoase răspunsuri la această întrebare este inspirat din lucrările celebrului Milton Erickson: „Sunt unele lucruri pe care le știi, dar nu știi că le știi. Doar atunci când vei afla ceea ce nu știai că știi, vei putea începe dezvoltarea!”

Vezi aici testimonial Petruța Ioniță, Marketing Manager, Lagardere Travel Retail